HR-advies dat uw organisatie in beweging zet
Welkom op mijn website! Ik ben Janneke van der Linden. Ik heb veel ervaring als HR-projectleider en strategisch beleidsadviseur HR. Ik kan organisatieveranderingen voor u leiden en organisatiebrede HR-thema’s voor u coördineren. Denk bijvoorbeeld aan de gesprekscyclus, strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, werving & selectie, loopbaanbeleid, hybride werken, ziekteverzuim, werkdruk, duurzame inzetbaarheid en meer. Kwaliteit en een goed resultaat zijn bij mij gegarandeerd. Goede communicatie en wat humor ook. Kenmerkend voor mijn manier van werken is dat ik steeds de verbinding behoud met mijn omgeving zonder focus te verliezen.
Opdrachtgevers & rollen
Ik ben inzetbaar voor Nederlandse opdrachtgevers in alle sectoren. Mijn ervaring ligt met name binnen de zorg, de Rijksoverheid en het (hoger) onderwijs, maar ik doe ook opdrachten voor andere sectoren. Voorbeelden van projecten die ik heb gedaan zijn op aanvraag beschikbaar.
U kunt mij vragen voor rollen zoals HR-projectleider, manager HR, beleidsadviseur HR of coördinator HR.
Over Janneke
Ik ben Janneke van der Linden, 47 jaar oud en woonachtig in de omgeving van Nijmegen. Ik ben een analyticus met een creatieve inslag. Ik zet mijn tanden graag in complexe vraagstukken. Daadkracht, gedrevenheid en resultaatgerichtheid kenmerken mij. Ik heb – landelijk en lokaal – ervaring met het leiden van projecten. Van nature ben ik vrolijk en optimistisch van aard. In combinatie met mijn snelle denken zorgt dat voor continue beweging in mijn omgeving.
Aanbevelingen
“Janneke levert werk van hoge kwaliteit. Haar analyses zijn sterk, haar strategisch inzicht scherp. Denken en doen liggen in elkaars verlengde. Bij Janneke weet je dat je resultaat krijgt; op tijd en bijzonder goed. Janneke is consciëntieus, je kan van haar op aan. In haar communicatie is Janneke rechtstreeks en duidelijk. En met een flinke vleug humor. Een fijne collega!”
Waar kunt u mij voor vragen?
- ZICHT GEVEN op wat nodig is op HR-vlak binnen uw organisatie
- MEENEMEN van teams in een nieuwe richting
- COÖRDINEREN van HR-thema's.
- ONTWIKKELEN van HR-beleid of een strategische HR-agenda.
- VERTALEN van HR-beleid in instrumenten, processen en gedrag.
- ADVISEREN van management en bestuur.
Wilt u meer informatie over mij of mijn manier van werken,
neem dan gerust vrijblijvend contact op
